搵工面試技巧

面試情境題 全攻略 面試情境題一直都是大量面試者的害怕之處， 因為這些題目難以準備，也沒有什麼大路的答案，變相不知道自己回答的方向是對是錯。 不要緊，小編會透過MT面試、政府工面試經驗，披露最佳的應對方法！ 面試情境題 面試情境題是指面試官在面試過程中會提出一些具體的工作場景或任務，讓面試者描述如何解決或處理這個問題。 這些題目通常是用來考察面試者的思考能力、分析能力、解決問題能力以及溝通能力。 對公司來說，「情境題」的正確答案通常都不是一個具體的數字或標準解答，而是答題過程展現的條理和應變能力，也會從題目看出你和公司的文化是否相符合。 情境題題目 情境題是一種非常有效的面試方式，它可以測試面試者的創造力、自信和分析能力。這些面向是企業在選擇員工時非常看重的。 舉例來說，當企業面試市場銷售人員時，可能會提出這樣的情境題：如果你是一家新興的電子公司，該如何推銷新產品給消費者？面試者需要從問題裡找出重點，並產生自己的假設。比如，他們可能會提出利用社交媒體廣告、舉辦活動等方式來推銷產品。 又如，當企業面試項目經理時，可能會提出這樣的情境題：如果你是一家建築公司，在建築過程中發現問題怎麼辦？面試者需要展現冷靜沉著的自信，並按照分析能力將問題分解成小問題，並針對每個小問題提出有邏輯的思考方式，例如，他們可能會提出舉行專家會議、重新計劃項目等方式來解決問題。 情境題例子 一些情境題的例子包括： 你在一家公司擔任項目經理，團隊成員有人缺席，你如何確保項目能夠按時完成？ 你在一家公司擔任銷售代表，你的主要客戶表示對你公司的產品不滿意，你如何解決這個問題？ 你在一家公司擔任人力資源經理，公司發現有員工有不適當的行為，你如何處理這個問題？ 你在一家公司擔任項目經理，你的項目面臨預算不足的問題，你如何解決這個問題？ 你在一家公司擔任客服主管，你的客服團隊面臨高壓力與顧客抱怨，你如何幫助團隊應對這些問題？ 情境題處理 應對內容 處理情境題時，可以遵循以下步驟： 確認問題並得出結論: 確認面試官提出的問題，確保理解題意。(可以的話：結論先行，簡明扼要概括自己的結論是成功的第一步) 分析問題: 分析問題的根本原因，探究問題背後的實際情況。 產生解決方案: 根據分析結果，提出解決方案 (用證據支撐)。 溝通與執行: 溝通方案給面試官，並說明如何執行方案。 檢討與改進: 說明如何檢討方案的效果，並提出改進方案。 重要的是要在回答時清楚明確,說出實際的措施或方法，同時結合你的經驗或知識在回答中。 面試者應有的表現 請記住： 「情境題看的不只是答案，而是面試者的表現，尤其自信。」 面試官使用情境題來了解面試者的創造力、自信和分析能力。他們希望了解面試者是否能重視大局，並在面對各種情境時提出獨特的看法。重要的是，面試者應該能夠從有限的資訊中去做延伸思考，慢慢描繪出一個結論。即使這些延伸只是面試者個人的推測，只要邏輯說得通，就可以。 面試官還希望瞭解面試者是否有冷靜沉著的自信，能夠在面對問題時展現挑戰的興致，而不是被問題嚇到徬徨失措。情境題通常不會給面試者太多暗示，當面試者無法掌握所有資訊，也沒有明確的方向時，是否能從容地思考，快速吸收問題，並提出有見地的疑問。 最後，面試官希望了解面試者是否具有分析能力，能夠把毫無架構、一片混亂的情況解構成有架構有系統的問題，並將問題細分為不同的小問題。面試者應該能夠針對每個小問題提出有邏輯的思考方式，並把目前的資訊整理得出結果。 職場情境題 範例 面試官: “你在一家公司擔任項目經理，團隊成員有人缺席，你如何確保項目能夠按時完成？” 面試者: “首先，我會確認缺席團隊成員的任務與責任，並與其他團隊成員協調。我會確保其他人能夠接手這些任務並且了解任務的內容，時間表和預期的成果。 其次，我會檢查項目進度與目標，檢查所有任務和子任務是否在預定時間內完成，並且確保我們仍能在預定時間內完成項目。 在這個過程中，我會檢查哪些任務需要加強，哪些可以推遲，哪些需要更改。 最後，我會與團隊成員保持密切溝通，隨時解決問題。我會定期舉行團隊會議，討論項目進展，分享信息和解決問題。 我還會維持一個共享的項目管理工具，讓所有團隊成員能夠了解項目進度和任務進展，並且隨時更新。這樣我們就能夠確保項目能夠順利完成，即使有團隊成員缺席。” 客戶服務情境題 範例 面試官: “有一次我遇到了一位非常不滿的客戶，他因為收到了錯誤的產品而大發雷霆，你會怎樣做？” […]

點解揀呢間公司 回答要訣 當你被問及： 點解揀呢間公司 點解想做呢份工 為什麼適合這份工作 點解你想入呢間公司 您會怎樣回答呢？ 這篇文章會為你慢慢分析！ 點解揀呢間公司 點答？ 當回答「點解揀呢間公司」這個問題時，可以從以下幾個方面來回答： 公司的產品或服務：強調自己對公司的產品或服務的興趣和熱情，並且表達對公司的發展前景的信心，這表明了你對公司的了解和興趣。 公司的文化和價值觀：強調自己和公司文化和價值觀的匹配度，例如你和公司一樣重視團隊合作、創新和客戶至上等價值觀，這表明你對公司的價值觀和文化有深刻的了解。 公司的職業發展機會：強調自己對公司職業發展機會的重視，例如你對公司的培訓和晉升制度感興趣，這表明你對自己的職業發展有計劃和目標。 公司的聲譽和成就：強調自己對公司的聲譽和成就的欣賞，例如你對公司的市場地位、業績和社會責任感到欣賞，這表明你對公司的整體表現有深刻的了解和認識。 回答這個問題時，可以針對自己的情況和公司的特點，從這些方面進行回答，讓面試官更好地了解你對公司的熱情和動機，並且評估你是否適合這個職位和公司。 點解揀呢間公司 回答實例 點解揀呢間公司 中文範例 我非常感謝這個問題。我對貴公司的產品和服務非常感興趣，我相信這些產品和服務是行業中的領先者。此外，我對貴公司在市場地位和業績方面的表現也感到欣賞，這證明貴公司有一個優秀的團隊和管理層。我認為我可以在這樣一個有發展潛力和前景的公司中成長和發揮自己的才能。同時，我喜歡貴公司的文化和價值觀，尤其是對客戶至上和團隊合作的重視，這與我的價值觀非常相符。最後，我相信貴公司的培訓和晉升制度可以幫助我實現自己的職業發展目標。總體而言，我認為貴公司是一個非常有吸引力的雇主，我希望能有機會成為貴公司的一員，為貴公司的發展做出貢獻。 這個回答強調了回答者對公司產品和服務、市場地位和文化價值觀的欣賞和認同，並且表達了對公司發展潛力和職業發展機會的信心。同時，回答者還強調了自己的價值觀和公司的價值觀相符，以及自己可以為公司做出貢獻的能力和願望。通過這樣的回答，回答者向面試官展示了對公司的了解和興趣，並且表達了對公司的熱情和動機。 Why do you want to join our company? 英文範例 Thank you for asking. I’m very interested in your company’s products and services, and I believe they are among the best in the […]

Fresh Grad 見工自我介紹 對於剛從學校畢業的學生來說，面對繁瑣的求職流程和激烈的競爭環境可能會感到無所適從。 而且由於缺乏工作經驗，變相自我介紹好似沒什麼可以講。 然而，一個出色的自我介紹可以讓您在眾多競爭者中脫穎而出，為您的求職之旅打下成功的基礎。 Fresh Grad 見工自我介紹 強調您的學術背景：fresh grad畢業生的學術背景可以成為您自我介紹的一個重要亮點。簡要介紹您的專業、學校和學術成就，並強調您在學術領域的優秀表現。 突出您的實踐經驗：除了學術背景，您的實踐經驗也是自我介紹中不可缺少的一部分。講述您的實習經驗、志願服務或其他實踐經驗，並闡述這些經驗對您的職業發展和個人成長的重要性。 強調您的技能和能力：除了學術背景和實踐經驗，您的技能和能力也是自我介紹中需要強調的一點。列舉您具備的技能和能力，如溝通能力、團隊合作能力、問題解決能力等，並舉出相應的例子加以證明。 談論您的職業目標：在自我介紹中，談論您的職業目標是非常重要的一步。明確表達您希望在哪個領域發展，以及您未來的職業目標和期望。這不僅能讓招聘人員對您的職業發展方向有更深入的了解，也能表明您對該職位和公司的認可和熱情。 展現您的個性和特色：除了學術背景、實踐經驗和能力技能，您的個性和特色也是自我介紹中需要展現的一部分。展現您的自信、積極、開放和好學等特質，並在適當的時候分享您的興趣和嗜好等個人特色。 展現您對所申請的職位和公司的熱情和瞭解：您可以通過閱讀公司網站、研究公司文化和價值觀，以及了解該職位的職責和要求等方式，來展現您對公司和職位的熱情和瞭解。這不僅能讓招聘人員感受到您的誠意和興趣，還能表明您有足夠的準備和自信來擔任該職位。 簡練明了，言簡意賅：最後，重要的是讓您的自我介紹簡練明了，言簡意賅。避免冗長和無關的信息，通過簡短的段落和有條理的結構，讓您的自我介紹更加容易被招聘人員理解和記憶。同時，注意掌握語氣和表達技巧，使自我介紹更具有說服力和吸引力。 強調學術背景 強調學術背景是畢業生自我介紹的重要一環，特別是在申請相關學術性質的職位或在學術領域發展，學術背景尤為重要。 在強調學術背景時，您可以簡要介紹您的專業、學校和相關的學術成就。這包括您所修讀的專業、主修或副修課程、所獲得的學位和學術獎勵等。 此外，您還可以強調在學術領域的優秀表現，例如您在學業上的成績優異，或是您參與過的學術研究和項目。這些都能夠突顯出您在學術領域的專業知識和能力，表明您具有一定的學術素養和研究能力。 請注意，在強調學術背景時，不要只是條列冷冰冰的學經歷和成績，而是要通過生動的故事或具體的例子來突出您的學術成就。例如，您可以講述一個在學術領域中遇到的挑戰，以及您如何克服這個挑戰並取得成就的經歷。這樣可以讓自我介紹更加生動有趣，同時也能夠讓招聘人員更好地理解您的學術能力和潛力。 突出您的實踐經驗 除了學術背景，您的實踐經驗也是畢業生自我介紹中必不可少的一部分。您可以講述您的實習經驗、志願服務或其他相關的實踐經驗，並闡述這些經驗對您的職業發展和個人成長的重要性。 在講述實踐經驗時，您可以通過以下方式來突出您的經驗和成就： 具體講述您的實習經驗或志願服務：講述您參加的實習或志願服務的具體內容和貢獻，包括您所參與的項目、任務和成果等。講述這些經驗可以讓招聘人員了解您的實踐經驗和技能，同時也能展示您的貢獻和成就。 強調您的學習和成長：在講述實踐經驗時，請注意強調您在這些經驗中所學到的知識和技能，以及對您個人成長的影響。講述這些對您的影響可以表明您的學習能力和自我成長態度，也可以讓招聘人員更好地了解您的潛力和價值。 與職位和公司相關聯：在講述實踐經驗時，請注意與申請的職位和公司相關聯。例如，如果您申請的是市場營銷職位，您可以講述您在實習中所參與的市場調查和研究項目，以及對市場營銷策略的理解和貢獻。這樣可以讓招聘人員更好地了解您的能力和價值，同時也表明您對所申請的職位和公司的了解和興趣。 使用具體的數據和成果來證明：在講述實踐經驗時，如果可以使用具體的數據和成果來證明您的貢獻和成就，那將更加有說服力。例如，您可以講述您所參與的項目所取得的成果和效益，或者您在志願服務中所幫助的人數和影響等。 強調您的技能和能力 在列舉您具備的技能和能力時，請注意以下幾點： 確定與申請的職位相關的技能和能力：在列舉技能和能力時，請確定這些技能和能力與申請的職位相關聯。例如，如果您申請的是客戶服務職位，您可以強調您的溝通能力、解決問題的能力和客戶關係管理的能力等。 舉出具體的例子：在列舉技能和能力時，請舉出具體的例子來加以證明。例如，如果您強調了您的溝通能力，您可以舉出您在大學時期主持的演講比賽，或者在實習期間撰寫的報告等。使用具體的例子可以讓招聘人員更好地理解您的技能和能力，同時也能夠增加自我介紹的可信度和說服力。 強調與團隊合作相關的能力：在現今職場中，團隊合作能力是非常重要的一項能力。在列舉技能和能力時，請注意強調您的團隊合作能力，並舉出相應的例子。例如，您可以講述您在團隊中所擔任的角色和貢獻，以及如何通過與團隊成員的協作來完成任務和達成目標。 闡述相應的特質和態度：除了技能和能力，您的特質和態度也是非常重要的。例如，您可以強調您的主動性、責任感、自我學習能力等特質和態度。舉出相應的例子來證明這些特質和態度，例如，您可以講述您在學業或實習中主動參加項目或提出改進建議，以及如何通過自我學習和成長來提高自己的能力和價值。 談論您的職業目標 在自我介紹中，談論您的職業目標是非常多fresh grad忘記的一步。這可以讓招聘人員更好地了解您的職業發展方向和期望，同時也能表明您對該職位和公司的認可和熱情。以下是一些提示，幫助您在自我介紹中談論您的職業目標： 確定您的職業目標：在談論職業目標之前，請確定您自己想要在哪個領域發展，以及您未來的職業目標和期望。這可以幫助您更清晰地表達自己的職業發展方向和目標，同時也可以讓招聘人員更好地了解您的職業規劃和潛力。 與公司的發展方向和價值觀相關聯：在談論職業目標時，請注意與申請的公司的發展方向和價值觀相關聯。這可以表明您對該公司的認可和熱情，同時也可以讓招聘人員更好地了解您與公司的契合度和價值。 使用具體和明確的語言：在談論職業目標時，請使用具體和明確的語言，避免使用模糊或泛泛而談的措辭。例如，您可以說明您希望成為某個領域的專家，或者在某個職位上扮演領導者的角色。 關注長期和短期目標：在談論職業目標時，請注意關注長期和短期目標。您可以講述您的長期職業發展目標，例如成為某個領域的高級經理或創業家，同時也可以講述您的短期目標，例如在某個職位上學習和成長，獲得相應的經驗和技能。 強調您的動機和熱情：在談論職業目標時，請注意強調您的動機和熱情。這可以讓招聘人員更好地了解您的職業動機和熱情，同時也可以表明您對職業的熱愛和追求。 展現您的個性和特色 以下是一些提示，幫助您在自我介紹中展現您的個性和特色： 展現自信和積極性：展現自信和積極性是自我介紹中非常重要的一部分。您可以通過肯定自己的成就和能力、講述您的職業目標和規劃、以及分享您的個人成長和學習經驗等方式來展現自信和積極性。 展現開放和好學的態度：展現開放和好學的態度可以讓招聘人員更好地了解您的學習能力、适应能力和成長潜力。您可以分享您的學習經驗、反思您的失敗和挑戰、以及講述您如何通過學習和成長來提高自己的能力和價值等方式來展現開放和好學的態度。 關注職業文化和價值觀：在展現您的個性和特色時，請注意關注申請公司的職業文化和價值觀。這可以讓招聘人員更好地了解您與公司的契合度和價值，同時也可以表明您對公司的認可和熱情。 注意言語和行為的舉止：在展現您的個性和特色時，請注意言語和行為的舉止。請保持禮貌、尊重和正確的語言表達方式，同時也要注意適當的身體語言和視覺交流技巧。這可以讓招聘人員對您的職業態度和專業形象有更好的印象。 展現您對所申請的職位和公司的熱情和瞭解 在自我介紹中展現對所申請的職位和公司的熱情和瞭解是非常多fresh grad做得不好的，這可以讓招聘人員感受到您的誠意和興趣，同時也可以表明您有足夠的準備和自信來擔任該職位。以下是一些提示，幫助您在自我介紹中展現對所申請的職位和公司的熱情和瞭解： 閱讀公司網站：閱讀公司網站是了解該公司的最基本和直接的方式。您可以通過閱讀公司網站，了解公司的歷史、產品和服務、市場地位和發展方向等方面的信息，從而對該公司有更深入的瞭解和認識。 研究公司文化和價值觀：研究公司文化和價值觀可以讓您更好地了解該公司的核心價值觀和職業文化。您可以通過閱讀公司的使命和價值觀、了解公司的工作環境和文化氛圍，以及熟悉公司的社交媒體和公開活動等方式來瞭解公司文化和價值觀。 了解該職位的職責和要求：了解該職位的職責和要求是展現對該職位熱情和瞭解的重要途徑。您可以通過仔細閱讀招聘廣告、職位描述和公司文獻等方式，了解該職位的職責、工作內容和技能要求等方面的信息，從而對該職位有更深入的瞭解和認識。 […]

面試全攻略 面試技巧 全面睇 全港少見！面試全面攻略！ 如果你想知道面試如何成功？ 如何做到自己想做的工？ 普片面試問題的思維邏輯？ 如何增加Interview對自己的好感？ 你就不能錯過這份面試全攻略！ [ 工作面試技巧 快速睇 有什麼必知面試技巧？ 以下是幾個關鍵的面試技巧： 提前準備：在面試前，確保您熟悉公司的背景和文化，並查看相關的職位描述和要求。準備回答可能的面試問題，並練習與朋友或家人進行模擬面試。 自我介紹：挑選公司最喜歡的特徵，並強調自己有這些特質。 優缺點：把公司不重視的東西包裝成自己的缺點，並強調自己有改善。 準備故事：每個故事都有對應的重點已證明自己擁有的能力/性格。 準備最後一問：90%以上的面試官都會在最後問應徵者有沒有問題，應徵者應該為這部分準備2-3條問題。 百搭思維：面試問題千變萬化，每一條題目都準備標準答案是不切實際。反而，準備百搭思維可以套用在每一條題目上並自動建構答案。 面試全攻略 內容目錄 面試準備 面試自我介紹 你的強弱項 為何選擇這間公司 Role Play 面試其他問題 面試 問問題 面試技巧：思維框架 小組討論 面試後可以做什麽提高成功率？ 面試注意事項 面試準備 公司想請什麽人 這裏所説的不單單只是你所應徵的職位，不單單只是職位的工作内容。 而是公司最想要一個怎樣的人！ 他們想要個做事謹慎，零出錯的職員？還是一個健談，容易與客戶溝通落單的人？ 還是説，他們需要個學習能力高，能在極短時間上手的職員？ 你可能會覺得公司當然想全部都要吧！ 不過人不可能完美，所以他們對某個職位通常都會期望某個職位的職員有那些那些特徵。 而你要做的是尋找他們的期待。 大家可以透過熟人、Linkedin、網上討論區去參透一下！ 甚至有時候在Job Post上已經可以看到，HR經理有可能已經明示。 當然還有其他方法，會在文章其後部分再講。 捉住這個特徵，你就能捉住面試官的心！ 記住面試不是一個要贏過對方的過程，而是一個配對的過程，是一個看看自己與公司是否match的過程！ 瞭解公司、工作內容與產品 了解企業狀態、掌握公司相關業務狀況、職務工作內容以及產品與服務資訊，是每個人面試前都應該要做的基本功課。 而且最後是非常仔細，例如：上班天數、時數、工資、花紅等。 看自己是否真的想為這間公司效力！ 透過細讀企業徵才頁面上的公司介紹與職缺描述，並上網搜尋相關資訊，便可以快速的瞭解公司狀況。 […]

這麼多人同時找工作，如何脫穎而出？ 正所謂「人靠衣裝」，除了要表現自己的能力之外，也要穿著了好。 雖然衣著並不能很大程度上影響面試的成敗，不過讓面試官的第一印象也很重要！ 所以 JobHuntingHK 為各位求職者準備了面試衣著指南，介紹各行各業的面試衣著準則！ 面試衣著 簡單而言，大家應穿舒適合身、得體和整齊的服飾。 有同學穿著full suit，卻像小朋友穿大人衣服，亦有女同學穿高跟鞋，卻連走路都有困難，反而影響情緒和表現。 同時，JobHuntingHK也建議大家準備兩套面試衣著。 第一個是formal dressing 第二個是casual dressing 如果您穿了casual裝卻去了formal interview，反而失去尊重場合的意義。 所以準備好兩大場合的衣裝，那未來就能見招拆招。 面試衣著搭配原則 乾淨整潔、強調氣色 小編認為面試衣著最好的是保守，不要穿的非常驚艷。 面試時的整體儀容以看起來乾淨、整潔最為重要。 女生可以畫一點淡妝或者不化妝，男生記得要修剪鬍子，讓自己看起來氣色很好，充滿朝氣和活力，自然會讓面試官留下良好的第一印象。 素色鞋、皮鞋、低跟鞋 千萬不要在面試當天挑戰自己未穿過的鞋子，（心裡想carry它），反而造成更大的壓力！ 鞋子也是在面試穿搭中很重要的細節，可別以為不會有人注意到。 鞋子建議選擇以黑色、深咖啡色、深藍色，或至少是素色的顏色為主，不要有太花俏的設計 而款式上尖頭鞋會比圓頭或方頭鞋來的更正式，跟高可挑選平底或是3公分左右的低跟鞋即可。 面試衣著男 先來說說普遍的搵工面試，究竟男士要怎樣穿才適當？ 若無特別說明或屬於公司文化較開放或活潑的公司，建議仍以簡易的西裝造型為主，可著襯衫加西裝褲，再依據各行業別與年齡層調整服裝搭配。 若果非常formal的interview，建議打呔。 若果casual 衣裝的話，男生可穿恤衫、西褲。 面試衣著女 那麼普遍工作面試中，女生又可以怎樣穿呢？ 首先，並不是性別定型，不過女生可以先決定需否化妝。 小編並不是化妝專家，不過在小編的經驗中，無化妝，或者比較輕微的化妝效果最好！ 而衣著上，若果正式面試，女士能以西裝外套，搭配同樣色系的長褲或裙子，裙子長度至少要能蓋到膝蓋，並避免有開衩的設計。 如果是比較休閒的面試，女生可以穿普通恤衫以及長褲。 而小編個人認為褲比裙更好跟方便，不過純粹個人觀感問題。 Intern面試衣著 Intern面試衣著跟上述的選擇大概一樣，不過小編想提提各位大學生的是你們的頭髮！ 除非你面試的公司是行時尚路線，如果不是的話，首先發色最好是深色，如果是漂染過的顏色有機會給人不夠可靠的第一印象。 大學生活可能很自由奔放，不少大學生可能有染髮、或者電髮。 不過，如果見Intern最好把上述的東西全部抹去 如果是女生，如果害怕頭髮太亂，頭髮可以紮起，讓人清爽、能乾的感覺。 不過，除了講究專業工作的公司外，面試髮型一般來說夠整潔就可以了。 IT見工衣著 避免穿著過於鮮艷的顏色 身上飾品不宜過多 不論男女都不宜穿著短褲，女士則要避免穿著迷你裙 政府工面試衣著 政府工人工高，福利好。 是不少畢業生甚至在職人士夢寐以求的工作。 […]

離職原因點寫好？ 為什麼離職？ 面試被問及離職原因點答好？ 你是否有以上疑難？ 坦白說，這是一個幾棘手的問題。 答得不好怕留下不好印象 所以，今天JobHuntingHK就要為大家分析這條題目以及提供面試離職原因範例 面試離職原因 Overview 除非離職原因是被裁員，否則，正面的離職理由不外乎:「想事業有進一步發展」、「想轉換新環境，多學一些新事物」、「希望增加閱歷」。 答案雖則陳腔濫調，但打工仔轉工，除了為錢， 通常都是求升職。 所以回答這條問題時，並不需要標奇立異有新意，面試者只要有實質 Detail 證明，你的工作能力、經驗等，其實已準備就緒去晉升，奈何原來的公司未能提供職位，所以才有 「進一步發展」打算。 面試離職原因 分類 天下間有成千上萬種離職原因，有可能包括： 壓力大 工作不合適 公司裁員 與上司有紛爭 還有很多……例如：個人因素、轉換環境 與其為每個離職原因之一考慮，不如我們將其分類！ 其實所有離職原因都落在兩大類 主動請辭（你主動提出離職，遞交辭職信） 被動離職（你被人事部經紀通知，你被裁員） 完美的辭職理由（主動請辭） 首先，小編認為貶低舊僱主是沒有必要的。 就算你是因為不喜歡舊公司而主動請辭也沒必要貶低舊僱主。 會令現在的僱主心想：你未來會不會也貶低我？ 加上，我們還有其他更有價值的東西可以說，所以就無什麼所謂。 所以，不要分享非常個人化和情緒化的東西。 現在就step-by-step 叫大家如何完美回答這條問題。 不要分享非常個人化和情緒化的東西， 步驟一：在舊公司的貢獻 例如： Well, I enjoyed the five years that I worked in ABC Company. And I actually took […]

「最後，你有沒有問題想問？」 “Do you have any questions?” 這種情況稱為： 面試最後一問 面試反問問題 面試最後問題 你是不是為面試的這一個部分感到煩惱？ 不問問題又好像令對方尷尬，自己好像白白浪費機會 問問題又害怕問不對的問題，而前功盡棄，影響對方之前對你的好感！ 所以，今天JobHuntingHK就要為大家分析面試提問技巧以及提供面試結尾問題範例！ 分分鐘提升面試成功率超過50%！ 面試最後問題 錯誤示範 在向大家分享什麼問題才適合面試最後一問前， 小編想向大家分析大部分人問錯的問題。 錯誤一：我沒什麼特別問題 這個回答方法不能說錯， 但您卻浪費了一個表現自己的機會。 而且等於在向對方說「我沒有想法！」 面試每分每秒都是暫時自己有多適合這份工作。 錯誤二：提問好基本的工作內容 例如： 請問是否可以分享部門或團隊的工作流程？ 團隊的工作文化是什麼？ 目前的團隊規模與人數？ 團隊的核心價值是什麼？ 放多少天假？ 為什麼問這種不好呢？ 如果你很想做這一份工的時候，你事先應該是要對這份工作的所有工作細節，甚至你的那個工作的文化公司的背景。 你應該甚至通過朋友或者在： 公司官網 linkedin 面試趣 天眼通 PTT 應該能夠知道這個部門的工作情況。 所以，上面的問題其實是代表你準備不足。 面試問問題（完美提問） 最好提出問題以展示自己有充分準備，並且有機會補回之前表現 不足的地方。 不過內容最好是有關工作，晉升，公司發展相關的 問題，但是不要問一些在公司網站可查詢的問題和並非工作本身 的問題(e.g.需不需要 OT，公司福利…) 其實面試最後一問的原則是： 表達出對公司的熱誠 知道招聘崗位應該要具備的條件 以下這7條問題，既可為你的形象加分，更可得知自己被取錄的機會有多大！ 問題一：在去到下一個階段之前，你對於我的背景/經驗，有沒有些什麼很大的擔心？ 你可能會質疑面試什麼可以反問對方的嗎？ 但是心理學的理論，我想告訴大家知道，其實對方請不請你，對方裡面都是很緊張的，心裡面還是有很多擔心。 […]

面試 優缺點 面試 優缺點 竅門 以下的文章正正是小編當年fresh grad時如何會答面試優缺點相關的問題，並且拿到比同期畢業生多一倍的Job Offer。 我相信大家應該會聽過what are your strengths and weaknesses？ 或者類似的問題。 這種問題一直很困擾不同學生。 因爲要從自己過去的歷練中總結出自己的強弱項不是那麽容易。 而有些同學則亂答： 在强項不斷吹奏自己有多強 在弱項便說了些令面試官很懷疑，很擔心的points。 其實要準備這種問題并不困難！ 所以，今天JobHuntingHK就要為大家分析面試提問技巧以及提供面試結尾問題範例！ 分分鐘提升面試成功率超過50%！ 如何回答面試問題：優缺點 黃金定律 優點： 挑選應徵崗位的重點所需能力/性格，然後用一個經歷證明自己有相應的能力。 缺點： 挑選崗位/公司不重視的能力/性格作為自己的缺點，然後用一個經歷證明自己已經努力改善。 優點 如果大家要回答强項，就好像之前説的，首先，找出你interview的公司及部門兩個最喜歡的性格特徵/能力。 然後用故事/經歷作論證。 切忌天花亂墜，應與你應聘的崗位相關，結合應聘崗位的工作要求作出回答，最好以比較實質的例子或者以數據說明自己的優勢。 優點 範例 1 I consider myself to be a hardworking person with good self-learning abilities. I worked in different industries before. I […]

自我介紹是任何面試環節的第一條問題。準備自我介紹絕對是任何應徵者都必須踏出的一步。究竟如何準備高質自我介紹？ 高質自我介紹需要展示出自己有公司正在尋找的能力/特質，每一項能力/特質都需要有相應的經歷/成就證明。自我介紹在大多情況都需要包含兩個自身的能力/特質，好讓面試官知道該應徵者就是公司想尋找的員工。 工作面試 自我介紹 自我介紹是工作面試的第一步，也是給面試官第一印象的機會。自我介紹可以幫助面試官了解求職者的個人背景、工作經驗、技能和工作态度。自我介紹也可以幫助面試官了解求職者是否符合公司的文化和需求。 自我介紹是給面試官第一印象的機會，因此求職者需要做好充分準備。在自我介紹中，求職者需要簡單明了地介紹自己的教育背景、工作經驗和技能。同時，求職者還需要確保自我介紹符合面試職位的需求。 自我介紹也是求職者展現自己的機會。在自我介紹中，求職者可以展現自己的專業知識、工作經驗和技能。通過自我介紹，求職者可以給面試官留下好印象，增加被聘用的機會。 總而言之，自我介紹是工作面試的第一步，也是給面試官第一印象的機會。求職者需要做好充分準備，在自我介紹中簡單明了地介紹自己的教育背景、工作經驗和技能，符合面了解公司是面試的重要組成部分，它可以幫助求職者在面試中展現自己的能力和經驗。 在面試之前，求職者應該詳細了解公司的組織文化和僱用需求。這樣可以更好地與面試官進行互動，並符合公司的僱用標準。 自我介紹 要準備的東西 自我介紹一般都是每輪面試的開頭。正所謂好的開始是成功的一半！ 自我介紹面對這條通常是第一條題目時，求職者應事先準備一長一中一短版本的答案，長版本最多 5 分鐘，中版本3分鐘，短版本 1分鐘。 求職者可以通過觀察面試官是屬於哪種性格，如語速快通常是雷厲風行及追求辦事效率的，則採用短版本，反之亦然。 亦要準備一個「三語」版本，包括：英語版、廣東話版、普通話版，以備考官臨場要求轉頻道之需。 注意自我介紹是給面試官第一印象的，非常重要，應該自己在家對著鏡子反覆練習，從而拿出最完美的一次給面試官以留下較好的初印象。 而自我介紹其實有很多技巧以及伏位，大家一定要多多留意！ 了解公司 首先，了解公司的組織文化可以幫助求職者了解公司的運作方式和文化。 組織文化可以幫助求職者了解公司的目標、價值觀和工作環境。 這可以幫助求職者確定自己是否適合這家公司。 其次，了解公司的僱用需求可以幫助求職者了解公司的人才需求和職位要求。 這可以幫助求職者確定自己是否符合公司的需求。 求職者可以通過研究公司的網站、社交媒體和報紙來了解公司的僱用需求。 此外，了解公司的未來發展計劃也很重要。這可以幫助求職者了解公司的長期目標和發展趨勢。 這可以幫助求職者確定自己是否能夠在公司中有所發展。 總而言之，了解公司是工作面試的關鍵第一步 簡單易懂 自我介紹 框架 簡單明了的自我介紹是面試的重要部分，它可以幫助求職者在短時間內給面試官留下好印象。 在自我介紹中，求職者需要簡單明了地介紹自己的教育背景、工作經驗和技能。 首先, 不要長篇累牘地講述個人經歷, 要簡單明了, 並且講出自己的最佳優點. 例如, 你可以說：「我是一名有5年工作經驗的財務分析師，擅長使用財務軟體和分析數據。」這樣可以簡單明了地介紹自己的教育背景和工作經驗。 其次，求職者需要確保自我介紹符合面試職位的需求。例如，如果面試的職位是銷售經理，求職者應該強調自己的銷售經驗和技能。 如果面試的職位是客服主管，求職者應該強調自己的客服經驗和技能。 最後, 使用簡單明了的語言, 不要使用技術性術語或專業術語(你工作領域的專業術語當然是沒有問題的)。 這可以幫助面試官理解你的背景和經驗。 同時, 要保持自信, 但不要驕傲, 面試官會覺得更奇怪。 自我介紹內容 加入故事 首先，使用故事可以幫助求職者清楚地表達自己的想法。 故事可以幫助求職者清楚地表達自己的想法，並且不會使面試官感到困惑。 […]

9大 面試 問題 又嚟到搵工季節啦，各位Job hunter係咪都等緊 面試 呢？唔知道 面試 會問咩 問題 而好煩惱？ 希望可以為 面試 做好準備，想知道一啲最常見嘅 面試 問題？ 以下我哋搜羅咗 9個 最常見嘅 面試 問題，以及呢啲問題背後想得到嘅嘢，各位Job Hunter記得學識呢啲答題技巧，到時去到最鍾意嘅公司 面試 就唔駛驚，喺面試官心目中留下最好印象啦！ 1. 自我介紹 訣竅 面試官通常一開始會問關於您同您背景嘅問題，來初步了解您。您可以先講吓自己目前嘅職位或者活動，然後從您嘅背景入面揀一啲最重要同最相關嘅內容嚟分享，而呢啲內容應該要突顯到您係最適合這個職務嘅人。 答題例子 「我曾經擔任過行政助理，為公司執行團隊三位成員裡其中二位提供服務，包括執行長。從我擔任行政助理這 12 年嘅經驗入面，我培養咗預測障礙同制訂有效替代計畫嘅能力。我對任何高階主管來講嘅最大價值，就係我能夠獨立工作，畀他們可以用呢啲時間專注處理業務需求。 我知道您想要搵嘅人一定要清楚知道點樣管理執行長忙碌嘅一日，而且仲會主動處理問題。而我就著重細節、樂於組織唔同事，同埋擅長確保每一日都有明確嘅計畫，而每個計畫都可以清楚咁傳達畀其他人。」 2. 「點解會想呢我哋公司工作？」 訣竅 面試官經常會問到呢種問題，嚟判斷您有冇花時間了解過呢間公司，同埋了解您點解視自己為合適嘅人選。對這個問題嘅最好準備方法就係做好功課，了解呢家公司嘅產品、服務、使命、歷史同文化。您回答嘅時候可以講述吓呢家公司有邊啲方面吸引您，同埋同您嘅職業目標係咪相符合。您都可以講吓點解您重視僱主嘅呢啲特質。 答題例子 「貴公司其中一個使命係幫大學畢業生償還學貸，而呢一點打動咗我。我都經歷過同樣嘅情況，所以好希望有機會加入努力改變現況嘅公司。喺我搜尋工作嘅歷程入面，我最重視嘅就係公司係咪擁有正面嘅工作環境，以及公司嘅價值係咪同我嘅價值相符，而貴公司一直係我心中嘅最佳選擇。」 3. 「您熱衷嘅事乜嘢？」 訣竅 同其他問關於您動力來源嘅問題一樣，僱主可能會問「您熱衷嘅事乜嘢？」，嚟了解您嘅動力來源，同埋您最在意嘅事。呢種問題可以幫助僱主了解您係咪適合呢個職務，同埋呢個職務係咪符合您更加遠大嘅目標。答呢種問題嘅時候，應該要揀您真正熱衷嘅事，講吓您點解會熱衷於呢件事，再舉例說明吓您點樣實現呢份熱情，並且將內容同職缺相關聯。 答題例子 「我係一位有經驗並以服務為主嘅專業人士，我喺高級美容院有超過十年嘅工作經驗。我熱衷於為所有客戶營造賓至如歸嘅環境，仲有提供最高水準嘅皮膚保養服務。我受過專門訓練同出色嘅人際關係技巧，呢啲都令我擅長建立長期同值得信賴嘅人際關係，進而建立咗忠誠嘅客戶群。有一啲客戶由我開始工作嘅時候就一直喺我身邊，而家已經超過十年。呢啲人際關係係我每日對工作充滿熱情嘅原因。」 4. 「您點解會由而家嘅工作離職？」 訣竅 由一份工作離職可以有好多原因。準備一個有意義嘅答案，畀面試官知道您對於換工作呢件事係有深思熟慮過。您可以避免提到而家或者之前職務嘅缺點，而重點講述吓未來，同埋您想從下一個職位得到乜嘢。 答題例子 「我喺度搵緊可以畀我同客戶建立緊密長期關係嘅工作機會。喺我目前擔任嘅職務，銷售周期很短，我冇辦法好似自己所想咁，花時間同顧客建立緊密關係。建立關係係我選擇投身業務嘅原因之一，所以我好期待加入重視建立客戶關係嘅公司。」 5. 「您有啲乜嘢長處？」 訣竅 呢個問題畀機會您講述自己嘅技術同「軟技能」。回答呢個問題嘅時候，您可以分享自己嘅能力同個人特質，再連結到您而家面試緊嘅職務。 […]