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大學生報任何行業都要認識嘅5個Apt Test Systems!

香港apt test

香港公司用緊嘅Apt test Systems其實有極多,以下就係2020/21年一啲常見系統及採用嘅公司:

  • SHL (又名CEB/Gartner);公司例子:恒生銀行管培生
  • Cut-e ;公司例子:Credit Suisse、ICBC及UOB
  • Talent Q;公司例子:UBS、Jardine、HKMA及SCB
  • GradACE;公司例子:HKEx
  • CUBIKS;公司例子:HKTDC
  • CAPP System;公司例子:HSBC、Barclays及Jardines
  • Professional Learning Indicator(PLI)system;公司例子:DBS
  • Skyrise/ other game assessment system;公司例子:JP Morgan及PwC 
  • Big Boss: Oliver Wyman, IBM system、Wonderlic system

5個常見的apt test system

SHL Talent Central

過去呢幾年有咩公司用過:Deloitte、恒生,滙豐。

特點:SHL 係結合左numerical同logical 嘅題目,讓你可以訓練自己的邏輯同思維。

提供一系列抽象圖形,要求同學找出圖形規律及完成拼圖;

在政府工常見的演繹推理的題目中,則通常以三段論的形式去提問最重要嘅係就算答錯題目都唔會扣分。

Skyrise/ Pymetrics Test & other game assessment system

過去呢幾年有咩公司用過:PwC、JP Morgan、IBM

特點:以上嘅公司會用game based方式去進行apt test。

有啲題目要你喺兩分鐘內作答,所以你一定要快恨準!大公司請人最怕用左一大舊錢請左啲無常識同無Sense,配合唔到公司文化嘅人,但係靠面試或AC短暫嘅接觸好難測試到大家嘅性格或個人做野合唔合理做Apt test或Screen人嘅早期會加入Personality Test,目的是請有基本工作能力同有Sense的人,并且希爾測試大家的性格或做事方式合唔合理。

Talent Q

過去呢幾年有咩公司用過:UBS、Standard Charter

特點:app唔會因為你錯而扣分,但必須緊記嘅係佢會撈亂題目嘅次序,所以呢一個系統係冇捷徑!記得要堅持地完成題目,不要放棄。

GradACE

過去呢幾年有咩公司用過:SHKP、HKEX

特點:只要少量的時間給你去做!但佢唔會要你地做晒所有題目,所以就算錯都唔會扣分,可以不斷地去做。

BIG BOSS

過去呢幾年有咩公司用過Oliver Wyman, Bain, BCG

有咩特點:系統出嘅題目係難道十分高嘅numerical 同case studies!所以需要你有充足的準備。

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