嘩！返工嘅日子就嚟到啦！對大家嚟講，同學仔、畢業生嘅就業面試係一個重要關卡，要好好準備同發揮！除咗面試中嘅技巧同自我介紹，仲有一個關鍵環節係「最後要問咩問題」！
🤔 傳統嘅面試，面試官通常都會問你有冇咩問題。嗚喲！唔好以為呢一問係形式，而唔理佢。其實，你最後問嘅問題可以影響到你嘅印象同機會！所以，要密切留意啊！👀
咁究竟最後要問咩問題呢？以下係幾個精心挑選嘅問題，供大家參考：
1️⃣ 公司導向問題
+「想請問你哋公司文化係點樣㗎？」
了解公司文化有助你融入團隊同了解工作環境，亦可以顯示你對公司嘅興趣同適應能力。
2️⃣ 工作導向問題
+「請問我可以如何貢獻俾公司？」
呢個問題可以展示你對工作嘅熱誠同願意學習嘅態度，令面試官留下深刻印象。
+「請問有關職位嘅晉升機會？」
了解晉升機會可以幫助你計劃未來職業發展，同埋顯示你對長遠目標嘅追求。
+「請問公司有咩培訓或進修計劃？」
透過問有關培訓同進修嘅問題，你可以展示對自我成長嘅重視同對不斷進步嘅承諾。
3️⃣自己履歷導向問題
+「你會唔會對我嘅經驗同技能方面有想了解更多嘅地方？」
可以憑藉呢個機會，低調咁”show off”自己 （不過記住如果你又冇相關經驗有冇技能有冇證書😗「3無」嘅話咁就唔好問呢條問題你自己出醜啦～🤣
4️⃣招聘導向問題
+「如果我有幸進入你哋公司 想請問大概咩時候會收到消息？」
問呢個問題可以令你更加容易調配自己嘅時間，配合其他嘅工作面試及工作機會等。
當然，有do就有DON'T‼️
工都係為錢，但係千其千其唔好問啲＂市儈＂問題(包括:人工 福利 假期 獎金 加班
同埋好多人都忽略嘅基本工作內容！喺面試之前應該要需要了解基本公司背景同工作內容。
如果你打算問工作基本內容係咩嗰一刻就已經唔會揀你!
記住避免喺面試時提出：
+「請問工作有冇加班？」
呢個問題可以俾人覺得你對工作唔有興趣或者唔願意付出額外努力。
+「請問我可以幾時有假期？」
問假期安排嘅問題喺面試中唔適當，因為會令人以為你對工作唔夠專注或者對個人安排比較重視。
+「請問公司有冇年終花紅？」
問薪酬或者獎金相關嘅問題喺面試中係唔適宜嘅，因為可能令人覺得你只關心金錢而唔係工作本身。
總結
記住！問題應該係有關公司同職位嘅，同埋要避免問薪酬或個人安排嘅問題。💡
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