香港apt test
香港公司用緊嘅Apt test Systems其實有極多，以下就係2020／21年一啲常見系統及採用嘅公司：
- SHL （又名CEB/Gartner）；公司例子：恒生銀行管培生
- Cut-e ；公司例子：Credit Suisse、ICBC及UOB
- Talent Q；公司例子：UBS、Jardine、HKMA及SCB
- GradACE；公司例子：HKEx
- CUBIKS；公司例子：HKTDC
- CAPP System；公司例子：HSBC、Barclays及Jardines
- Professional Learning Indicator（PLI）system；公司例子：DBS
- Skyrise/ other game assessment system；公司例子：JP Morgan及PwC
- Big Boss: Oliver Wyman, IBM system、Wonderlic system
5個常見的apt test system
SHL Talent Central
過去呢幾年有咩公司用過：Deloitte、恒生，滙豐。
特點：SHL 係結合左numerical同logical 嘅題目，讓你可以訓練自己的邏輯同思維。
提供一系列抽象圖形，要求同學找出圖形規律及完成拼圖；
在政府工常見的演繹推理的題目中，則通常以三段論的形式去提問最重要嘅係就算答錯題目都唔會扣分。
Skyrise/ Pymetrics Test & other game assessment system
過去呢幾年有咩公司用過：PwC、JP Morgan、IBM
特點：以上嘅公司會用game based方式去進行apt test。
有啲題目要你喺兩分鐘內作答，所以你一定要快恨準！大公司請人最怕用左一大舊錢請左啲無常識同無Sense，配合唔到公司文化嘅人，但係靠面試或AC短暫嘅接觸好難測試到大家嘅性格或個人做野合唔合理做Apt test或Screen人嘅早期會加入Personality Test，目的是請有基本工作能力同有Sense的人，并且希爾測試大家的性格或做事方式合唔合理。
Talent Q
過去呢幾年有咩公司用過：UBS、Standard Charter
特點：app唔會因為你錯而扣分，但必須緊記嘅係佢會撈亂題目嘅次序，所以呢一個系統係冇捷徑！記得要堅持地完成題目，不要放棄。
GradACE
過去呢幾年有咩公司用過：SHKP、HKEX
特點：只要少量的時間給你去做！但佢唔會要你地做晒所有題目，所以就算錯都唔會扣分，可以不斷地去做。
BIG BOSS
過去呢幾年有咩公司用過Oliver Wyman, Bain, BCG
有咩特點：系統出嘅題目係難道十分高嘅numerical 同case studies！所以需要你有充足的準備。
