面試 自我介紹 錯處
又到咗求職搵intern嘅時候啦！想喺 面試 自我 介紹 可以突圍而出、搏得HR一個最好嘅第一印象？以下細數 5個 面試 自我 介紹 最常犯嘅 錯處 ，各位 Job Hunter 記得留意返，以免踩中陷阱！
1. 說話冗長不到點
說話要到點。不論是自我介紹或是其他的闡述，一個很常見的問題就是雜亂無章的話。雜亂無章的話指面對問題慌張或不知所措的反應。
做自我介紹前謹記要為你的闡述做充分的準備，一些很常見的主題包括簡約的個人背景資料、前工作職責、你對這公司的了解、應徵崗位的了解等。
2. 過分自信
其實我們最「好」，一面並不一定等於最「強」的一面。實際上你的強項，僱主已在你遞交的CV時已經審閱。見工時在自我介紹中自我吹噓未必是上策，以下是不恰當的示範例子：
例如：I am second to none when it comes to problem solving.
若展示個人優勢，可使用以下謙虛方式來表達：
例如：My friends tell me that I am a reliable partner.
3. 前職位詳情
不論是開心離去或是不歡而散，職場上的自我介紹都應該避免詳談前崗位的事情。守口如瓶是職場上寶貴的素質。如果你表現出願意詳談前公司的事情，亦代表假以時日當離開這公司，你亦願意詳談公司的事情。
好例子：I learned a lot from my previous role as junior analyst.
壞例子：I had a tough role as a junior analyst at my previous workplace. They didn’t treat me well.
但前崗位專業上的職責則不妨詳談，不過需要避免評論批判的言詞。
4. 沒有耐性
面試時有可能會被重複問很多瑣碎的問題，甚至乎同一個人會多次問你同一條問題。原因是因為見你的人，未必一定有時間閱讀你的CV、見你的人亦都未必一定是HR，interviewer可能是你會直接隸屬的department head。如果需要重複回答問題，一定要保持足夠的耐性。以下是幾個錯誤的示範：
例如：The information is in my CV.
又例如：I told the other staff the information already.
5. 千篇一律
會請高學歷工作的面試，通常有好幾輪階段，最後一關通常會有高階主管。
不同人想聽的東西不一樣，那你準備的自我介紹有依據談話對象調整嗎？
比方說，前端HR和Phone Screening目的只是想要確定幾本硬實力條件具有，他想做的就是”打勾”，確保自己不會送資格不符的人進入下一關，所以有效率的講法是塞關鍵字，讓HR很容易check, check, check 。
然而，在最後一關面對高階主管的時候，能到這一步都是軟硬實力皆足夠了，只剩個位數的人在挑，對方想知道的是跟你會不會有未來，所以你的自介需要展現獨立想法和發展潛力，這時故事性就顯得非常重要。
如果又繼續用當初面對HR的自介講法，會很平淡無奇，怎麼跟其他跟你一樣有類似資格的人競爭？
