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CV 格式 97%人都一直寫錯

CV 格式

CV 格式

CV Resume分別

學習CV 格式之前,大家要先了解CV resume的分別。

CV(Curriculum Vitae)和Resume中文都被翻譯為「履歷」。

Resume

Resume是履歷表的統稱,而CV是Resume的其中一種。

簡歷的內容應該簡單明了,大多數情況下不超過兩頁。

你的學歷、工作經歷、工作能力都會被項目總結在你的簡歷中。

同時,它將包括一份根據個人需求和您正在尋找的職位量身定制的求職目標列表。

CV

簡歷中將詳細描述個人經歷和相關能力,特別強調個人學術背景,

包括教學經歷、研究成果、獲獎記錄、相關出版物和其他相關信息。

因此,CV 會比 Resume 長

CV 結構

CV 結構

實際上,寫簡歷有很多步驟。

當您按照循序漸進的過程進行編寫時,該過程將更快,更簡單。

要記住的最重要的事情是,CV是你給HR Manager的第一印象,你必須吸引到他才有機會面試。

機會不會每天都出現。 如果您浪費了一個,您將無法知道下一個何時會再次出現。

因此,在這篇文章中,我將教您製作專業簡歷的四個階段,並讓您為撰寫簡歷做好準備。

如果您在市場上尋找工作已經很長時間了,或者如果您準備在接下來的六個月或一年內開始工作,這篇文章應該會很有用。

掌握招聘經理的心態

掌握招聘經理的心態

了解結構前,大家要先明白招聘經理的心理

許多人認為,簡歷的第一部分應該包括有關他們的工作經歷、做過的事情以及取得的成就的信息。

同時將所有經驗放到一張紙上,這將形成簡歷。

實際上,這並不完全正確。

試想像以下場景:您正在設計一個新產品,編寫幾個功能,尋求一些行業認證,然後在沒有進行任何市場調查的情況下推出該產品。它會被客戶購買嗎?

答案:任何人都不太可能購買。

因為顧客最想知道的是你的產品如何幫到他們

所以,如果你進行市場調研,發現客戶有一些問題需要解決,產品的某些功能可以發揮作用,你就會重新定位產品,在你的產品上線之前,把客戶想知道的信息寫進去。市場。

這種營銷成果將是有效的。

是的,在準備簡歷時都一樣的。

在撰寫簡歷之前,您必須先了解招聘經理的想法。他們需要什麼樣的知識和能力?工作以何種方式履行其主要職責?

當你理解他們的想法時,你就會知道如何推銷自己和令招聘經理明白你對他或者他的公司是有幫助的。

這樣就是一篇有效的CV

CV 5大結構

CV 5大結構

一份整齊有結構的CV包括5個順次序部分:

 
  • 聯絡方法 (Contact Details)

  • 個人總結 (Summary)

  • 工作經驗 (Career Experience)

  • 技能和專業資格 (Skills & Professional Qualifications)

  • 學歷 (Education)

除了簡歷之外,一些人可能會提供其他信息,例如個人興趣、通知期或參考資料。

這些信息是有幫助的,但它們並不是最重要的,如果不包括在內也沒什麼大不了的。

CV 技巧

CV 技巧

吸引招聘經理的注意力

吸引招聘經理的注意力

任何人都知道吸引招聘經理的注意力才有機會獲得面試機會。

不過,究竟有什麼方法可以咗到。

首先,避免招聘經理不想閱讀你CV的衝動。

要達到這個目標非常簡單。

第一,避免一堆字。

大家可以善用bullet points以及行距令招聘經理不會有衝動關閉CV檔案。

第二,不要純列出你的工作/學習title

有很多人會這樣寫:

工作1:XXX

工作2:YYY

工作3:ZZZ

如果你是招聘經理,你會有什麼感覺,就是沒有什麼特別感覺,以及不斷重複。

因為招聘經理已經見過世界上大部分工作,所以只寫工作title是不會出動到招聘經理

(除非你的工作非常稀有,甚至萬中無一,例如:國家元首、太空人等🤣)

所以正確做法就是在寫下工作、學習經歷後,增加幾個bullet point,簡單描述你在上一間公司做過什麼對公司有用的東西。

(這些才是令你的工作經歷獨特、有別於人的地方)

例如:

Digital Marketing Intern

    • Created >10 comprehensive Email marketing plans

    • Optimized content and technical components on the website for SEO purposes,

      which increased the search ranking by 30%

這樣為什麼有效?

就如上面所述,這些經歷才是讓每個人都獨一無二的核心,100個人做同一份工作應該會有100種不同的經歷。

另外,這樣可以讓招聘經理想:你既然在上一間公司可以做出這樣的成績,那麼當你來到我公司應該也能做出類似的貢獻!

 

CV 常見問題

1. 先放學歷還是工作經驗?

先放學歷還是工作經驗?

如果你是應屆畢業生,你會擔心彰顯不到自己的能力,因為你剛剛畢業並且專業經驗有限。

你應該把你的學位或專業經驗放在你的簡歷上還是相反?

如果您的工作經驗有限,人力資源專業人士建議您將教育優先於工作經驗;

如果你有適當的實習或兼職經驗,當然,建議你優先考慮你的工作經驗而不是你的教育。

2. 之前的工作經驗並不相關,應否寫在CV?

應否寫在CV?

假設你以前從事行銷(marketing),現時想轉行,投身另一個從未踏足的行業。

即使你之前的工作經驗並不相關,也不要刪走,令CV看上去有空窗期,盡可能找些相關的職責重點介紹,仔細描述你的工作內容,

例如將工作量化,以及說明工作上要接觸的對象。

3. 沒有工作經驗如何是好?

沒有工作經驗

如果您沒有任何工作經驗並且不希望它顯示為空白,您可以在工作經驗換成寫上獎勵或學到的職位,並添加一兩句話來解釋什麼技能你已經學會了,最好是在你申請的領域。 它與工作有關。

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