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【面試】 9大 面試 問題 唔好面試衰咗先見到

9大 面試 問題

面試 問題

又嚟到搵工季節啦,各位Job hunter係咪都等緊 面試 呢?唔知道 面試 會問咩 問題 而好煩惱? 希望可以為 面試 做好準備,想知道一啲最常見嘅 面試 問題? 以下我哋搜羅咗 9個 最常見嘅 面試 問題,以及呢啲問題背後想得到嘅嘢,各位Job Hunter記得學識呢啲答題技巧,到時去到最鍾意嘅公司 面試 就唔駛驚,喺面試官心目中留下最好印象啦!

1. 自我介紹

自我介紹

訣竅

面試官通常一開始會問關於您同您背景嘅問題,來初步了解您。您可以先講吓自己目前嘅職位或者活動,然後從您嘅背景入面揀一啲最重要同最相關嘅內容嚟分享,而呢啲內容應該要突顯到您係最適合這個職務嘅人。

答題例子

 「我曾經擔任過行政助理,為公司執行團隊三位成員裡其中二位提供服務,包括執行長。從我擔任行政助理這 12 年嘅經驗入面,我培養咗預測障礙同制訂有效替代計畫嘅能力。我對任何高階主管來講嘅最大價值,就係我能夠獨立工作,畀他們可以用呢啲時間專注處理業務需求。

我知道您想要搵嘅人一定要清楚知道點樣管理執行長忙碌嘅一日,而且仲會主動處理問題。而我就著重細節、樂於組織唔同事,同埋擅長確保每一日都有明確嘅計畫,而每個計畫都可以清楚咁傳達畀其他人。」

2. 「點解會想呢我哋公司工作?」

點解會想呢我哋公司工作

訣竅

面試官經常會問到呢種問題,嚟判斷您有冇花時間了解過呢間公司,同埋了解您點解視自己為合適嘅人選。對這個問題嘅最好準備方法就係做好功課,了解呢家公司嘅產品、服務、使命、歷史同文化。您回答嘅時候可以講述吓呢家公司有邊啲方面吸引您,同埋同您嘅職業目標係咪相符合。您都可以講吓點解您重視僱主嘅呢啲特質。

答題例子

「貴公司其中一個使命係幫大學畢業生償還學貸,而呢一點打動咗我。我都經歷過同樣嘅情況,所以好希望有機會加入努力改變現況嘅公司。喺我搜尋工作嘅歷程入面,我最重視嘅就係公司係咪擁有正面嘅工作環境,以及公司嘅價值係咪同我嘅價值相符,而貴公司一直係我心中嘅最佳選擇。」

3. 「您熱衷嘅事乜嘢?」

熱衷

訣竅

同其他問關於您動力來源嘅問題一樣,僱主可能會問「您熱衷嘅事乜嘢?」,嚟了解您嘅動力來源,同埋您最在意嘅事。呢種問題可以幫助僱主了解您係咪適合呢個職務,同埋呢個職務係咪符合您更加遠大嘅目標。答呢種問題嘅時候,應該要揀您真正熱衷嘅事,講吓您點解會熱衷於呢件事,再舉例說明吓您點樣實現呢份熱情,並且將內容同職缺相關聯。

答題例子

「我係一位有經驗並以服務為主嘅專業人士,我喺高級美容院有超過十年嘅工作經驗。我熱衷於為所有客戶營造賓至如歸嘅環境,仲有提供最高水準嘅皮膚保養服務。我受過專門訓練同出色嘅人際關係技巧,呢啲都令我擅長建立長期同值得信賴嘅人際關係,進而建立咗忠誠嘅客戶群。有一啲客戶由我開始工作嘅時候就一直喺我身邊,而家已經超過十年。呢啲人際關係係我每日對工作充滿熱情嘅原因。」

4. 「您點解會由而家嘅工作離職?」

resign

訣竅

由一份工作離職可以有好多原因。準備一個有意義嘅答案,畀面試官知道您對於換工作呢件事係有深思熟慮過。您可以避免提到而家或者之前職務嘅缺點,而重點講述吓未來,同埋您想從下一個職位得到乜嘢。

答題例子

「我喺度搵緊可以畀我同客戶建立緊密長期關係嘅工作機會。喺我目前擔任嘅職務,銷售周期很短,我冇辦法好似自己所想咁,花時間同顧客建立緊密關係。建立關係係我選擇投身業務嘅原因之一,所以我好期待加入重視建立客戶關係嘅公司。」

5. 「您有啲乜嘢長處?」

長處

訣竅

呢個問題畀機會您講述自己嘅技術同「軟技能」。回答呢個問題嘅時候,您可以分享自己嘅能力同個人特質,再連結到您而家面試緊嘅職務。

答題例子

「我天生就樂於解決問題。我覺得深入研究、為挑戰搵到解決方法係好有成就感嘅事,就好似解謎咁。呢個係我一直以來都擅長同享受嘅事情。產品研發就係為有挑戰性嘅問題搵創新嘅解決方案,而呢個都係一開始吸引我投入呢個職涯嘅原因。」

6. 「您最大嘅缺點係咩?」

缺點

訣竅

當您預期要講自己嘅成就,但係最後就要講自己嘅缺點嗰陣,您可能會覺得好唔自在。但係如果答得好嘅話,分享自己嘅缺點可以展示您有自我意識,並且願意持續改進自己嘅工作,而呢一點對很多僱主來說很有吸引力。記得一開始講咗缺點先,然後討論您用咗咩方法去改善,咁樣您就可以以正面方式結束回答。

答題例子

「喺我剛開始工作嘅時候,因為我對工作非常熱情,我發現自己成日都話『好』,但其實我應該講『不行』。甚至有一排,我嘅工作量好繁重,我接咗太多project,最後夜晚同週末都喺度做嘢。當時我壓力好大,而呢股壓力好影響到我嘅生產品質。我後來意識到咁樣其實適得其反,所以我開始用工作量管理工具,為自己同團隊成員設定一個更好嘅期望。」

7. 「您對未來有咩目標?」

未來目標

訣竅

招聘經理經常會問您未來嘅目標,嚟判斷您係咪打算長期留喺呢家公司。除此之外,呢個問題可以了解您嘅抱負、您對職業生涯嘅期望,同埋您預先規畫嘅能力。應對呢個問題嘅最好方法就係決定好自己目前嘅職涯方向,同埋呢個職務點樣幫到您達成最終目標。

答題例子

「喺未來幾年,我想繼續培養自己嘅行銷專業能力。我希望加入快速發展嘅新創公司嘅其中一個原因,就係我可以擔任不同嘅職務,同好多唔同嘅部門合作。我相信呢個經驗可以幫到我達成未來領導行銷部門嘅最終目標。」

8. 「您覺得自己五年後會係點樣?」

五年後

訣竅

了解您點樣想像自己未來嘅生活,可以幫僱主了解呢個職務同呢家公司嘅發展方向,係咪符合您個人嘅發展目標。答呢個問題嘅時候,可以講吓您想培養嘅技能、您想擔任嘅職務類型,同埋您想達成嘅事。

答題例子

「喺未來五年,我希望成為自己領域入面嘅業界專家,有能力訓練同埋教育學生同啱啱起步嘅設計師等。我都希望喺使用者體驗呢方面特別培養專業能力,成為全面嘅貢獻者,同設計同埋行銷團隊合作搞一啲大project,為公司同全球社群帶嚟改變。」

9. 「您預期薪資範圍係幾多?」

預期薪資

訣竅

面試官問呢個問題嚟確保您嘅期望同佢哋畀呢個職務嘅預算金額係咪一致。如果您開嘅薪資範圍比呢個職位嘅市場價值低或者高好多,就畀人感覺您唔知道自己嘅價值係幾多。喺 網上搵吓呢個職務嘅資料,了解吓呢個職務嘅一般薪酬範圍喺咩位,並且開出一個薪酬範圍入面偏高一啲嘅價格。仲要記得話畀招聘經理知,您嘅薪酬水平係咪可以因應調整。

答題例子

「我嘅預期薪酬係 $XX,XXX 到 $XX,XXX 之間,即係同我同等經驗嘅求職者嘅平均薪資,但係我願意因應情況調整。」

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