fbpx

【面試攻略】 面試 自我介紹 5大錯處 9個人才有1人做啱!

面試 自我 介紹 錯處

自我介紹 錯處

又到咗求職搵intern嘅時候啦!想喺 面試 自我 介紹 可以突圍而出、搏得HR一個最好嘅第一印象?以下細數 5個 面試 自我 介紹 最常犯嘅 錯處 ,各位 Job Hunter 記得留意返,以免踩中陷阱!

1. 說話冗長不到點

說話冗長不到點

說話要到點。不論是自我介紹或是其他的闡述,一個很常見的問題就是雜亂無章的話。雜亂無章的話指面對問題慌張或不知所措的反應。

做自我介紹前謹記要為你的闡述做充分的準備,一些很常見的主題包括簡約的個人背景資料、前工作職責、你對這公司的了解、應徵崗位的了解等。

2. 過分自信

過分自信

其實我們最「好」,一面並不一定等於最「強」的一面。實際上你的強項,僱主已在你遞交的CV時已經審閱。見工時在自我介紹中自我吹噓未必是上策,以下是不恰當的示範例子:

例如:I am second to none when it comes to problem solving.

若展示個人優勢,可使用以下謙虛方式來表達:

例如:My friends tell me that I am a reliable partner.

3. 前職位詳情

前職位詳情

不論是開心離去或是不歡而散,職場上的自我介紹都應該避免詳談前崗位的事情。守口如瓶是職場上寶貴的素質。如果你表現出願意詳談前公司的事情,亦代表假以時日當離開這公司,你亦願意詳談公司的事情。

好例子:I learned a lot from my previous role as junior analyst. 

壞例子:I had a tough role as a junior analyst at my previous workplace. They didn’t treat me well. 

但前崗位專業上的職責則不妨詳談,不過需要避免評論批判的言詞。

4. 沒有耐性

沒有耐性

面試時有可能會被重複問很多瑣碎的問題,甚至乎同一個人會多次問你同一條問題。原因是因為見你的人,未必一定有時間閱讀你的CV、見你的人亦都未必一定是HR,interviewer可能是你會直接隸屬的department head。如果需要重複回答問題,一定要保持足夠的耐性。以下是幾個錯誤的示範:

例如:The information is in my CV.

又例如:I told the other staff the information already.

5. 千篇一律

千篇一律

會請高學歷工作的面試,通常有好幾輪階段,最後一關通常會有高階主管。

不同人想聽的東西不一樣,那你準備的自我介紹有依據談話對象調整嗎?比方說,前端HR和Phone Screening目的只是想要確定幾本硬實力條件具有,他想做的就是”打勾”,確保自己不會送資格不符的人進入下一關,所以有效率的講法是塞關鍵字,讓HR很容易check, check, check 。然而,在最後一關面對高階主管的時候,能到這一步都是軟硬實力皆足夠了,只剩個位數的人在挑,對方想知道的是跟你會不會有未來,所以你的自介需要展現獨立想法和發展潛力,這時故事性就顯得非常重要。如果又繼續用當初面對HR的自介講法,會很平淡無奇,怎麼跟其他跟你一樣有類似資格的人競爭?

Leave a Comment

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。